Interveniëren en veranderen

Verandermanagers en organisatieadviseurs zijn altijd op zoek naar nieuwe manieren om veranderingen vorm te geven. De laatste tijd zijn er interventiemethodieken beproefd die de nadruk leggen op het zoeken, begrijpen, handelen en leren in veranderingen. Met als kenmerk de wens om mensen bij elkaar te brengen en gezamenlijk betekenis en richting te zoeken in onzekere situaties.

Interveniëren en veranderen biedt u een overzicht van de wortels en de basisprincipes die ten grondslag liggen aan deze interventies. Achttien concrete interventiebeschrijvingen in totaal. De achtergronden, de werkzaamheid, de condities waaronder ze werken en de opgedane ervaringen vormen de bouwstenen, zodat u weloverwogen voor een bepaalde interventie kunt kiezen.

Verhalen vertellen en werkelijkheden onderzoeken, historie onderzoeken en geschiedenis maken, waarderend verkennen en vernieuwingen realiseren, zoeken naar patronen en mogelijkheden voor vernieuwing, leren reflecteren en veranderen en reflecteren op het handelen en het streven naar schoonheid. Dat is de ongebruikelijke, maar vernieuwende indeling die van Interveniëren en veranderen een speciaal boek maakt. Voor iedereen die experimenten en uitdagingen niet schuwt.