Discover all books by Raymon Geurts

Raymon Geurts

Na jarenlange ervaring in het begeleiden van bestaande organisaties naar meer betekenis, impact en zelfsturing van medewerkers, vond Raymon het tijd om zijn inzichten te delen in dit boek. Inzichten die met vallen en opstaan zijn ontstaan. In zijn praktijk begeleidt hij organisaties in het pad van wantrouwen naar eigenaarschap. Als organisatieontwikkelaar van raden van bestuur, (management)teams en individuele medewerkers zoekt hij als gids samen van bestaande organisaties naar nieuwe manieren van organiseren. In zijn rol als adviseur, auteur en bestuurslid daagt hij zijn omgeving uit om verantwoordelijkheid te nemen om onze samenleving en organisaties (weer) betekenisvol en relevant te maken.

Raymon Geurts (1973) is een veel gevraagd spreker, founder van adviesbureau Berckeley Square en co-founder van netwerkorganisatie Happy Companies. Daarnaast is hij getrouwd met Marlies en trotse vader van Nolan (2013) en Loues (2017). Door zijn diepe geloof in de rol van organisaties in het creëren van geluk en welzijn voor velen, werd hij door de markt verkozen als nieuwe leider en in het boek Nieuwe Leiders Gevonden geportretteerd. Als econoom werd hij gevoed met de uitgangspunten van de ‘homo economicus’. Tijdens zijn werkende leven heeft hij in verschillende rollen ervaren dat de kracht van organisaties juist wordt gevormd door de intrinsieke motivatie van medewerkers om bij te dragen. Betekenisvol werk als basis voor (werk)geluk.

By this author:

De gelukkige organisatie

Raymon Geurts | Boom

Hoe creëren we welzijn en geluk voor velen in plaats van welvaart voor enkelen? Hoe worden bestaande organisaties toekomstbestendig en betekenisvol? Hoe zorgt betekenis voor een wendbare organisati... More

Paperback

December 2019 | ISBN 9789462763593 | 1e druk | 220 pages

Ordered before 21:00, delivered tomorrow within The Netherlands

38,25

Add to cart

E-book

February 2020 | ISBN 9789462763937

Direct by e-mail

30,95

Add to cart

Preview

Auteur

Raymon Geurts

By this author:

De gelukkige organisatie