Veilig voelen, veilig zijn

Start de dialoop over een onveilig werkklimaat

Hoe kun je de dialoog starten over een onveilig werkklimaat zonder in de verdediging of de aanval te schieten? In dit boek geven we je een hanteerbaar theoretisch kader, zodat je weet hoe een veilig werkklimaat werkt. Maar we gaan vooral in op de praktijk en hoe jij die theorie werkend kunt krijgen.

Elf ervaringen uit de praktijk

Elf personen delen uit de dagelijkse werkomgeving hun ervaringen, inzichten, overpeinzingen en leermomenten over hun werkklimaat. Hoe zij dit onbewust veiliger maakten én wat ze bewust deden om de theorie werkend te krijgen. Zo krijgt ‘Veilig voelen en veilig zijn’ een concrete lading en kunnen jij en je team ermee aan de slag. Het thema ‘een open en veilig werkklimaat bereiken’ wordt zo laagdrempelig. Of, zoals Joriene zegt: “van een drempel wordt een glijbaan gemaakt”.

In Veilig voelen, veilig zijn vind je ook reflectievragen over het werkklimaat. Zo word je uitgenodigd om zelf en - nog mooier - , samen met je team stil te staan bij dit belangrijke thema en te leren. Kies het verhaal dat jou aanspreekt en deel het. Laat een collega een ander verhaal kiezen en bespreek het. Oftewel: ga samen spelen met het thema veilig werkklimaat. Neem het boek onder je arm en ga op reis.

Over de auteurs

Joriene Beks is bedrijfskundige, oprichter van Securing Candor en gepromoveerd aan de VU. Ze is gastspreker, inspirator, trainer en coach. Ze is coauteur van Psychologische veiligheid, Veldgids Psychologische veiligheid en Veilig voelen, veilig zijn.

Orly Polak houdt zich met haar bedrijf Hub Creations al meer dan dertien jaar bezig met het beïnvloeden van cultuur en gedrag. Orly is van huis uit sociologe en argumentatie deskundige en heeft zich daarnaast verdiept in bestuurskunde, sociale psychologie, verandermanagement en antropologie.