HRM voor managers (vijfde druk)

Een aankomende manager heeft behoefte aan inzicht en hulpmiddelen bij het managen van zijn belangrijkste resource, de medewerkers. In HRM voor managers krijgt hij deze aangereikt. Aan de hand van een klassiek model, het Michigan-model, wordt ingegaan op modern personeelsbeleid en de rol van de manager hierin.

Kenmerken

• Bij de bespreking van onderwerpen zoals beoordelen, werven, selecteren en ontwikkelen van medewerkers wordt theorie afgewisseld met korte praktijkvoorbeelden, onderzoeken of casussen.
• Er is bewust voor gekozen om niet alle thema’s op het brede gebied van personeelsbeleid uitentreuren te bespreken. Soms is de bespreking juist bedoeld als appetizer voor het bestuderen van enkele van de in de literatuuropgave opgenomen artikelen of boeken.

Vijfde druk

• De voorbeelden en de theorie zijn geactualiseerd.
• Aan het einde van elk hoofdstuk zijn verwerkingsvragen opgenomen.

Extra materiaal

Voor docenten die de methode HRM voor managers (vijfde druk) gaan voorschrijven binnen hun hbo-opleiding is er een aanvulling op het lesmateriaal voorhanden, waaronder kaders. U kunt dit extra materiaal eenvoudig opvragen via onze docentenservice onder vermelding van de betreffende titel en het ISBN. Mail hiervoor naar docentenservice@bua.nl.

Doelgroep

• Toekomstige of beginnende managers.
• Managers die al enkele jaren werkzaam zijn, als opfrissing van hun kennis.