Nederlands
English
Vrij zijn in je werk
De kunst van vrij leiderschap
Durf jij écht vrij te zijn?
Vrij leiderschap begint bij jezelf. Durf jij los te laten wie je denkt te moeten zijn? En te leven vanuit wie je in wezen bent? Dit boek daagt je uit om oude patronen los te laten en volledig aanwezig te zijn – in je werk én je leven. Het vraagt moed om radicaal eerlijk te zijn naar jezelf. Om de werkelijkheid niet te verzachten of te vermijden, maar haar recht aan te kijken. Alleen dan ontstaat ruimte voor vrijheid. En kun je werkelijk aanwezig zijn.
Leiderschap van binnenuit
Vrij zijn in je werk biedt geen trucjes of methodes; het is een uitnodiging tot innerlijke transformatie. Je ontdekt hoe je kunt leven en werken vanuit vrijheid, verbinding en je oorspronkelijke liefde en wijsheid. Reflectievragen, herkenbare situaties, meditaties en inzichten leren je hoe je vanuit vertrouwen en vrijheid leidinggeeft aan jezelf én anderen – in je organisatie, team, gezin of relatie.
Een praktische route naar leiderschap
Gebaseerd op Zijnsoriëntatie, Systemisch Werk en het Barrett-model biedt dit boek een praktische route naar leiderschap van binnenuit. Je leert hoe je jezelf bevrijdt uit oude overlevingspatronen, persoonlijk én professioneel. Zo kun je vrijheid niet alleen ervaren in jezelf, maar het ook blijvend vormgeven in je werk en organisatie.
Voor iedereen die niet langer geleefd wil worden, maar met overtuiging zelf aan het roer wil staan.
‘Niet eerder las ik een boek dat de staat van innerlijke vrijheid zo concreet maakt en weet door te vertalen naar het terrein waar we ons vaak het meest gevangen voelen: het werk.’ - Hans Wopereis, auteur en organisatieontwikkelaar
‘Nienke en Berdine laten overtuigend zien hoe vruchtbare vrijheid in veranderende organisaties pas ontkiemt waar we onszelf én het grotere geheel omarmen.’ - Jakob van Wielink, oprichter School voor Transitie
1 Bewust Zijn - Je bent vrij
1.1 Wat is Zijn? 24
1.2 Het belang van stoppen en stilstaan 31
1.3 Uit je verhaal stappen 32
1.4 Bewust Zijn begint bij jou 38
1.5 Samenvatting en vooruitblik 40
2 Zelfinzicht - Je kent jezelf en je patronen
2.1 Zonder zelfonderzoek geen Vrij Leiderschap 43
2.2 Onvrede als signaal 47
2.3 Je bent niet geboren als overlever 52
2.4 De weg terug naar verbinding 57
2.5 Het Barrett-model als routekaart in
je bewustzijnsontwikkeling 59
2.6 Je basis op orde 62
2.7 Zelfinzicht begint bij jou 64
2.8 Samenvatting en vooruitblik 66
3 Bezieling - Je handelt vanuit je diepste motivatie
3.1 Van zelfinzicht naar zingeving 67
3.2 Je ziel als werkgever 69
3.3 Waarom we het steeds vergeten 73
3.4 Bezield je werk doen 79
3.5 Bezieling begint bij jou 83
3.6 Samenvatting en vooruitblik 86
4 Presentie - Je bent er helemaal
4.1 Een presente houding 87
4.2 Aanhaken, afhaken of echt aanwezig zijn 89
4.3 De dynamiek van de dramadriehoek 92
4.4 De vrije driehoek 96
4.5 Presentie begint bij jou 106
4.6 Samenvatting en vooruitblik 109
5 Systeembewustzijn - Je ziet het geheel en neemt je eigen plek in
5.1 Alles is verbonden 110
5.2 De kenmerken van systeembewustzijn 111
5.3 Waarom we het geheel uit het oog verliezen 115
5.4 Vrij op je plek in je werk 118
5.5 Systeembewustzijn begint bij jou 120
5.6 Samenvatting en vooruitblik 123
6 Integratie - Je straalt in je werk
6.1 Inzicht is niet genoeg 126
6.2 Vrijheid is het moment van keuze 127
6.3 Je valt niet terug, er is sprake van verdieping 130
6.4 De rauwe kant van groei 132
6.5 Samenvatting en vooruitblik 135
7 De kracht van Vrij Leiderschap in je organisatie - Een gelukkig team
7.1 Een vrij perspectief in je team 138
7.2 Bewust Zijn – in je team 143
7.3 Zelfinzicht – in je team 146
7.4 Bezieling – in je team 151
7.5 Presentie – in je team 155
7.6 Systeembewustzijn in je team 159
7.7 Tot slot: stralend je werk doen 162
Praktische oefeningen en werkbladen
bijlage 1 Het verschil tussen doen en zi jn met grondankers 171
bijlage 2 Bril op en bril af: een oefening in zelfinzicht 173
bijlage 3 De zes stappen naar vrijheid 176
bijlage 4 In contact met je bezieling 178
bijlage 5 Je waarden als kompas 180
bijlage 6 Kernwaardenoverzicht 181
bijlage 7 Verken de dramadriehoek 182
bijlage 8 Verken de vrije driehoek 184
bijlage 9 Vorm en Verbinding 186
bijlage 10 Deel van het levende geheel 189
bijlage 11 Jouw plek in het geheel 191
In een mooie mix van hun gedachtengoed, voorbeelden uit de praktijk en oefeningen, sporen Nienke de Vries en Berdine Grashuis je aan om te leven en werken vanuit vrijheid, verbinding, liefde en wijsheid. Het boek nodigt je uit om verder te lezen en je krijgt zin om er mee aan de slag te gaan. En, niet in de laatste plaats, een traject bij hen te volgen om ook de betrokken en liefdevolle begeleiding die van de bladzijden afspat, in levenden lijve te ervaren. Ik kan dit boek iedereen aanraden: het is luchtig, puur, echt en betekenisvol: een waar cadeau aan de wereld! - Ericka Kuyters professional certified coach, trainer, owner lifelab
______________________________________________
Waarom vind ik het boek de moeite waard? In de eerste plaats word ik blij dat alles in het boek het uitgangspunt van onze al vrije aard ademt. Het tweede punt dat me bevalt is de koppeling aan het model van Barret. Het derde aspect dat me blij maakt is de aandacht voor het individu als deelnemer van een systeem, de samenwerkende groep als geheel. Kortom, een helder en liefdevol geschreven boek dat veel lezers verdient. In ieder geval iedereen die, en ieder team dat, de al vrije aard wil leren kennen en ervaren kan helpen die te belichamen. Marianne de Soet, leraar Zijnsoriëntatie
______________________________________________
Alles wat ik de afgelopen jaren in de trainingen en coaching van Berdine en Nienke heb ervaren, leeft in dit boek voort. Hun begeleiding heeft mij als schoolleider geholpen om met meer rust, vertrouwen en helderheid te werken en ruimte te geven aan het leiderschap van anderen. Een belangrijk onderdeel van Vrij Leiderschap is dat het niet alleen over persoonlijke ontwikkeling gaat, maar ook over hoe je als team samenwerkt. Esther Dubbeld schoolleider OBS de Bongerd, Leusden
______________________________________________
