Nederlands
English
IPS werkt! (2e editie)
Handboek werken en leren met Individuele Plaatsing en Steun
Werk is voor veel mensen een bron van structuur, eigenwaarde en maatschappelijke participatie. Voor mensen met psychische kwetsbaarheid kan een baan een belangrijk onderdeel zijn van hun herstel. IPS werkt! laat zien hoe de methode Individuele Plaatsing en Steun (IPS) deze verbinding tussen werk en mentale gezondheid mogelijk maakt.
Deze herziene editie bevat de nieuwste inzichten en ontwikkelingen in de IPS-praktijk. De methode is verder ontwikkeld en wordt breder toegepast ook bij doelgroepen naast mensen met ernstige psychische aandoeningen. Zo heeft IPS-Onderwijs, gericht op jongeren die ondersteuning bij opleidingen en studie nodig hebben, de laatste jaren een vlucht genomen. De kracht van IPS ligt in de ondersteuning van mensen met psychische problemen bij het vinden en behouden van een duurzame plek op de arbeidsmarkt, afgestemd op hun talenten en wensen.
IPS werkt! bestaat uit drie delen en biedt een complete gids voor Individuele Plaatsing en Steun (IPS). Het eerste deel behandelt de wetenschappelijke basis en effectiviteit van de methode. In het tweede deel staat de praktische uitvoering centraal, met aandacht voor de verschillende fasen van een IPS-traject, jobcoaching en toepassing in het onderwijs. Het derde deel richt zich op implementatie, kwaliteitsbewaking en financiering. De epiloog blikt vooruit op de toekomst van IPS en de rol van werk in herstelgerichte zorg.
Voor wie
Deze editie is geschreven voor (toekomstig) professionals in de ggz, arbeidsre-integratie en beleidsontwikkeling die willen bijdragen aan een toekomst waarin werk toegankelijk is voor iedereen. Ook wordt het gebruikt in het curriculum van de opleiding tot IPS-trajectbegeleider en is ook geschikt voor gebruik in sociale studies en zorgopleidingen (hbo-niveau).
Inhoudsopgave
Voorwoord
Proloog
Deel I: IPS - Principes en empirische onderbouwing
1 De bestanddelen van IPS
1.1 Eerste ervaringen met IPS in de Verenigde Staten
1.2 IPS als exponent van psychiatrische rehabilitatie
1.3 De principes van IPS
1.4 IPS en de ‘ideale ggz-interventie’
1.5 Tot besluit
2 IPS wetenschappelijk gewogen
2.1 Hoofduitkomsten van IPS
2.2 Effecten van IPS op andere gebieden dan werk
2.3 De meerwaarde van aanvullende interventies
2.4 Bewijs voor kosteneffectiviteit IPS
2.5 Effecten en modelgetrouwheid
2.6 Werkzaamheid van IPS bij specifieke doelgroepen
2.7 Kwalitatief onderzoek
2.8 Onderwerpen om verder te onderzoeken
2.9 Tot besluit
Deel II: IPS - Methodiek en toepassing
3 Een IPS-traject van start tot finish
3.1 Een IPS-traject in stappen
3.2 Belangrijke elementen voor de cliënt
3.3 Tot besluit
4 Assessment bij IPS
4.1 Achtergrond
4.2 Assessment bij IPS in de praktijk
4.3 Gebruik van instrumenten bij assessment
4.4 Mogelijkheden van zelfmanagement
4.5 Tot besluit
5 Banen zoeken, vinden en ontwikkelen binnen IPS
5.1 Achtergrond
5.2 Banen zoeken en ontwikkelen in de praktijk
5.3 Werken in het netwerk: relaties opbouwen
5.4 Omgaan met weerstand en ambivalentie
5.5 Acquisitiestrategieën in de Nederlandse IPS-praktijk
5.6 Tot besluit
6 Jobcoaching bij IPS
6.1 Achtergrond
6.2 Jobcoaching bij IPS
6.3 Begeleiding werknemer
6.4 Begeleiding van werkgever en collega’s
6.5 Afstemming met begeleiding of behandeling
6.6 Samenwerken met andere betrokkenen
6.7 Begeleiding: lange termijn en afbouw
6.8 Tot besluit
7 IPS Onderwijs (IPS-O)
7.1 Waarom IPS-Onderwijs?
7.2 IPS toegepast op onderwijs en leren
7.3 Overzicht van een IPS-O-traject
7.4 Samenwerken in het netwerk rond de jongere
7.5 Bekostiging IPS-O
7.6 Aandachtspunten bij de uitvoering
7.7 Tot besluit
Deel III: IPS - Implementatie
8 Implementeren en borgen
8.1 Achtergrond
8.2 Kwaliteitskader bij IPS-implementatie
8.3 Fase 1 – Oriëntatie en voorbereiding
8.4 Fase 2 – Opzetten van het IPS-programma
8.5 Fase 3 – IPS-programma uitvoeren
8.6 Fase 4 – Onderhouden: IPS verankeren en borgen
8.7 IPS: dynamisch, flexibel en internationaal
9 Bekostiging van IPS-trajecten
9.1 Achtergrond
9.2 Stand van zaken IPS-bekostiging
9.3 Re-integratie-instrumenten
9.4 Kosten en baten
9.5 Tot besluit
10 Competenties van IPS-trajectbegeleiders
10.1 Waarom competenties gebruiken?
10.2 Competenties van de IPS-trajectbegeleider
10.3 Onderzoek naar kenmerken van succesvolle IPS-trajectbegeleiders
10.4 Competenties ontwikkelen
10.5 Tot besluit
11 IPS modelgetrouw uitvoeren
11.1 Het belang van modelgetrouwe IPS
11.2 De IPS-modelgetrouwheidsschaal
11.3 De uitvoering van een IPS-modeltrouwmeting
11.4 Modelgetrouwheid bewaken: geen momentopname
11.5 Tot besluit: verder ontwikkelen
Epiloog
Literatuur
Over de auteurs
Index
